Trưởng/Phó Phòng QAQC (dự án nhà Dân dụng, Công nghiệp, ME, Nhà xưởng,…)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1/ kế hoạch quản lý chất lượng công trình :

• Phối hợp với ban chỉ huy công trường lập kế hoạch quản lý chất lượng công trình, đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy chuẩn về chất lượng, yêu cầu của chủ đầu tư;
• Chuẩn bị những phương án quản lý chất lượng dự phòng khi công trình gặp sự cố.

2/ Kiểm soát vật tư, trang thiết bị thi công đầu vào của dự án

• Thực hiện việc kiểm tra chất lượng vật tư đầu vào thông qua các thông số kỹ thuật cụ thể.
• Loại bỏ những vật tư không phù hợp, tiến hành làm việc với nhà cung cấp để tìm phương hướng xử lý, thay thế vật tư đảm bảo chất lượng.
• Kiểm tra chất lượng của các trang thiết bị thi công vào, đảm bảo tiêu chí an toàn và khả năng hoạt động tốt.

3/ Kiểm soát quá trình thi công:

• Tổ chức thực hiện việc giám sát, theo dõi quá trình thi công các hạng mục công trình.
• Tiến hành việc lấy mẫu, đo đạc các thông số kỹ thuật cần thiết… để đảm bảo đáp ứng đúng các yêu cầu về quy chuẩn xây dựng.
• Được quyền yêu cầu các công nhân xây dựng chỉnh sửa, gia cố khi phát hiện hạng mục chưa đạt yêu cầu.

4/ Xử lý các vấn đề liên quan đến chất lượng công trình

• Giải đáp các thắc mắc của chủ đầu tư về những vấn đề liên quan đến chất lượng công trình.
• Phối hợp với ban chỉ huy công trường tìm nguyên nhân, lên phương án giải quyết những khiếu nại của chủ đầu tư về chất lượng công trình, đảm bảo phải xử lý một cách nhanh chóng, hiệu quả và không để lặp lại lỗi tương tự trong tương la

5/ Các công việc khác

• Đề xuất những phương án cải thiện hiệu quả thi công, nâng cao chất lượng làm việc của đội ngũ công nhân xây dựng.
• Tổ chức nghiệm thu công trình với chủ đầu tư.
• Làm các báo cáo công việc định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu.
• Thực hiện các công việc phát sinh khác theo chỉ định của Ban chỉ huy công trường, công ty quản lý.

* QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ĐẠI GIA ĐÌNH NGHIÊM PHẠM HOLDINGS:
– Lương: thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm làm việc;
– Được hưởng tất cả các chế độ theo quy định của pháp luật lao động như: BHXH, BHTN, BHYT,… & Bảo hiểm tai nạn 24/7 (giá trị 50-100 triệu);
– Được xét tăng lương: 01-02 lần/ năm tùy theo tình hình SXKD;
– Được xét thưởng/ hỗ trợ/ tặng quà (bằng tiền hoặc hiện vật) lễ tết, cuối năm, sinh nhật, hiếu hỷ,…
– Được đi du lịch: 01 lần/ năm;
– Được đào tạo kiến thức/ kỹ năng phục vụ cho công việc;
– Hỗ trợ Ký túc xá & Nhà ở nếu làm việc ngoài thành phố Hồ Chí Minh;
– Hội quán của Công ty: phục vụ cafe, nước uống miễn phí dành riêng cho CB-CNV;
– Đặc biệt: là được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp có cơ hội thăng tiến cao.
– Cùng nhiều Chính Sách Đãi Ngộ & Thu Hút Nhân Tài của Công ty.

(**) ĐÔI NÉT VỀ CÔNG TY

* ĐÔI NÉT VỀ CÔNG TY: Tổng Công ty CP Nghiêm Phạm Holdings được hình thành & phát triển từ năm 2007 với Hệ thống 8 công ty thành viên:
1/ Công ty Trúc Nginh Phong;
2/ Công ty Trúc Thuận Thành;
3/ Công ty Nghiêm Phạm Steel;
4/ Công ty Vật Liệu Việt;
5/ Công ty Lục Sinh Hóa;
6/ Công ty Nghiêm Phạm Sports;
​7/ Hệ thống khách sạn cao cấp Guava Hill
8/ Công ty Nghiêm Phạm Holdings (điều hành chung toàn hệ thống).
Hệ thống các công ty thuộc Hệ thống Nghiêm Phạm Holdings đã tạo ra một Hệ sinh thái từ Thiết kế, thi công công trình dân dụng (Công ty Trúc Nghinh Phong); Gia công – thi công Kết cấu thép (Công ty Nghiêm Phạm Steel); Kinh doanh Vật liệu xây dựng (Công ty Vật Liệu Việt); đến các mảng phụ trợ như thạch cao, gia công & thi công nhôm kính (Công ty Trúc Thuận Thành), hệ thống mảng xanh cho công trình (Công ty Lục Sinh Hóa) và các hoạt động thể thao – cộng đồng (Công ty Nghiêm Phạm Sports). Ngoài ra, Nghiêm Phạm Holdings còn sở hữu hệ thống khách sạn cao cấp Guava Hill cũng như phát triển trong lĩnh vực Bất động sản.